Dipro Proseč

Historie

Historie družstva začíná v roce 1957, kdy malá skupina lidí se zdravotním postižením založila "Lidové výrobní a opravářské družstvo invalidů". Výrobní program drobných dřevěných výrobků byl postupně rozšiřován a současně přibývaly nové druhy výrob s jiným charakterem, včetně různých řemeslných služeb.

Tento vývoj v růstu družstva doznal zásadních změn ve druhé polovině šedesátých let, kdy se postupně ustupovalo od činností, které byly odlišné od základního charakteru výroby dřevozpracujícího družstva. Došlo k přesunu výroby z jednotlivých provozoven do Proseče, kde probíhalo postupně rozšiřování výrobních prostor.

Trvalý růst družstva a zaměstnanosti ve družstvu, kde v první polovině osmdesátých let pracovalo již 300 pracovníků, byl dalším impulsem k nové etapě rozvoje družstva. V letech 1980 až 1993 došlo postupně k celkové přestavbě, rozšíření a modernizaci všech objektů družstva a výrobní program se specializoval jen na dřevařskou výrobu a výrobu kartonáže v Krouné, jediné provozovně mimo Proseč.

Současnost

V současnosti družstvo zaměstnává asi 120 zaměstnanců, z nichž více než 50 % tvoří osoby se zdravotním postižením.

Nosným programem je dřevařská výroba. Zákazníkům nabízíme především výrobky do domácnosti - kuchyňská prkénka, chlebovky, poličky se skleněnými dózami a další doplňky do kuchyní. Tradici má u nás výroba šatních ramínek od jednoduchých modelů až po luxusní. Dále máme v nabídce zubní párátka, uzenářské špejle a napichovátka v různých délkách.

Vlastníme automaty na soustružení dřeva a zde nabízíme rukojeti různých tvarů, popřípadě další atypické tvary rotačních dílců. Nábytkáři a výrobci hraček si mohou objednat kulatinu v různých průměrech a délkách a spojovací nábytkářské kolíčky.

Na pásové pile nebo katru vyrábíme řezivo v truhlářské a stavební kvalitě. Dále si lze u nás objednat výrobu vazby na zakázku.

Mimo dřevařskou výrobu máme v nabídce i jednoduchou kartonáž v jakýchkoliv výrobních dávkách.

DIPRO se neustále zaměřuje na modernizaci technologie zajišťující vysokou kvalitu produkce. Poslední investice směřovaly do oblasti ekologie, kde družstvo splňuje podmínky stanovené v zákonných normách k životnímu prostředí. Všechny tyto skutečnosti napomáhají tomu, že se o výrobky družstva zvyšuje zájem nejen na tuzemském trhu, ale i v zahraničí. Téměř 30% celkové produkce je určeno na vývoz do zemí Evropské unie i mimo ni. Strategii družstva lze shrnout do tří základních bodů - kvalita výrobků, respektování přání zákazníka a ekologie výroby.

Služby zákazníkům

Základní výrobní program a jednotlivé produkty jsme schopni přizpůsobit přání zákazníka, jak v provedení, tak v objemech dodávek. Vyhovíme specifickým požadavkům zákazníka na další typy výrobků, dle našich technologických možností, od několika stovek kusů až po sériovou výrobu.

Široký výrobní program a moderní technologické vybavení otvírá prostor pro různé druhy kooperací a pro velký rozsah služeb našim zákazníkům. Kromě základního sortimentu nabízíme:

• výrobu řeziva - pořez pilařských výřezů na rámové a kmenové pásové pile
• výrobu deskového a hraněného řeziva z různých druhů dřevin
• zakázková výroba řeziva z dodaných výřezů
• výrobu přířezů a výroba spárovky
• sušení řeziva v teplovzdušných sušárnách
• lakování - v bubnech, máčením a stříkáním
• soustružení na mezihrotových a upichovacích automatech
• broušení nástrojů
• výrobu obalů z hladkých a vlnitých lepenek v provozovně v Krouně - jsme schopni zareagovat na zakázky již od 5-ti ks

Certifikát FSC-C021294

Technologie

Materiál

Dřevo je tradiční přírodní a ekologický materiál s dlouhou životností. Naše výrobky jsou vyrobeny z kvalitního listnatého dřeva - buk, bříza, dub, lípa, javor nebo jehličnatého - smrk a borovice, těženého převážně v lesích střední Evropy. Velký důraz klademe na naprostou nezávadnost našich výrobků, a proto pro naše výrobky vybíráme dřevo s velkou pečlivostí - musí být zdravé, správně vysušené, bez známek napadení škůdci apod. Dřevní hmota dodávaná do družstva není chemicky ošetřována ani upravována.

Vyrobené nebo nakoupené řezivo je uskladněno k přírodnímu vysušení na dobu až jednoho roku a pro další použití je dosušeno v plně automatizovaných sušárnách. Samotné zpracování je prováděno klasickými truhlářskými metodami jako je hoblování, řezání, soustružení, vrtání, frézování a broušení.

Naše výrobky ponecháváme buď v přírodním provedení nebo mohou být mořeny, voskovány nebo olejovány, což napomáhá zvýraznit charakteristickou kresbu dřeva. O naše výrobky z přírodních materiálů je nutné pečovat dle přiložených návodů, aby se prodloužila jejich životnost, udržela kvalita a spolehlivost.

Ekologie

Jedním z bodů strategie družstva je kontrola ekologie výroby. Proto používáme takové technologie a technická zařízení, která maximálně šetří životní prostředí. Trvale sledujeme vliv činnosti družstva na životní prostředí a dodržujeme zákonem stanovené limity. Používáním kvalitních přírodních materiálů a dodržováním technologických postupů splňují produkty družstva hygienické předpisy a normy.

Etický kodex

Hlavním úkolem společnosti DIPRO je rozvíjet a udržovat ekonomicky zdravé a prosperující podnikání. Přijímat odpovědnost všude, kde může svou činnost účinně řídit. Nese odpovědnost k svým zaměstnancům, obchodním partnerům, obecné veřejnosti a prostředí kde působí. Máme-li obstát ve stále složitějším konkurenčním prostředí je bezpodmínečně nutné, aby každý z našich zaměstnanců byl odpovědným zástupcem společnosti nejen v pracovním výkonu a odbornosti, ale také etickém morálním chování.

Celý dokument

Náhradní plnění

DIPRO, výrobní družstvo invalidů je právní subjekt, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením a je tak oprávněn podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 odst. 2 písm. b) poskytovat svým odběratelům tzv. potvrzení o náhradním plnění.

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, přinesl s účinností od 1. 10. 2004 změny v právní úpravě povinností zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Je zachována povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný podíl činí 4 %. Při jeho neplnění dochází ke zvýšení odvodu do státního rozpočtu na 2,5 násobek průměrné mzdy ( průměrná mzda za I. - III. čtvrtletí sledovaného roku v národním hospodářství, kterou sděluje MPSV ČR) za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezamestnává.

Tento povinný podíl lze plnit podle § 81 odst. 2:

• zaměstnáváním občanů se zdravotním postižením v pracovním poměru,
• odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům,
• odvodem do státního rozpočtu
• kombinace těchto tří možností

Vzhledem ke skutečnosti uvedené v první části textu, kdy naše družstvo zaměstnává více než 50 % občanů se zdravotním postižením stanovených zákonem, nabízíme Vám NÁHRADNÍ PLNĚNÍ formou:

• odběru výrobků
• zakázkových prací
• kooperací
• práce ve mzdě

Zůstává zachován jednoduchý způsob výpočtu ekvivalentu odebrané produkce (výrobků, služeb), který je možno považovat za tzv. náhradní plnění. Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb., zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., pro rok 2005 nově uplatňuje zvýšení ekvivalentu tržeb z původního trojnásobku na sedminásobek průměrné mzdy a navíc umožňuje započítat do plnění povinného podílu pouze takový počet osob se zdravotním postižením, které dodavatel (zaměstnavatel typu VDI) skutečně zaměstnával.

Více informací o náhradním plnění naleznete na adrese www.nahradniplneni.cz

Podrobnější informace je možné získat nebo dojednat konkrétní obchodní spolupráci s Ing. Jaroslavem Pospíšilem na tel. 469 321 196.

Vnitřní oznamovací systém pro podání oznámení o protiprávním jednání

1. Na základě Směrnice (EU) č. 2019/1937 ze dne 23.10.2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (dále jen "směrnice") a zákona č. 171/2023, o ochraně oznamovatelů (dále jen "zákon") byl zaveden v Dipru, výrobním družstvu invalidů, vnitřní oznamovací systém, který je určen zaměstnancům a ostatním osobám, které byly s uvedenou organizací v kontaktu v souvislosti s výkonem práce nebo jiné obdobné činnosti.
2. Oznámení obsahuje informace, které
   1. má znaky trestného činu,
   2. má znaky přestupku, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 100 000 Kč,
   3. porušuje tento zákon, nebo
   4. porušuje jiný právní předpis nebo předpis Evropské unie v oblasti:
      1. finanční instituce, finanční služby, finanční produkty a finanční trhy,
      2. daň z příjmů právnických osob,
      3. předcházení legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu,
      4. ochrana spotřebitele a bezpečnosti a souladu s požadavky na výrobky podle právních předpisů,
      5. bezpečnost dopravy, přepravy a provozu na pozemních komunikacích,
      6. ochrana životního prostředí, bezpečnosti potravin a krmiv a ochrany zvířat,
      7. radiační ochrana a jaderná bezpečnost,
      8. zadávání veřejných zakázek, veřejné dražby a hospodářská soutěž,
      9. ochrana vnitřního pořádku a bezpečnosti, života a zdraví,
      10. ochrana osobních údajů, soukromí a bezpečnost sítí elektronických komunikací a informačních systémů,
      11. ochrana finančních zájmů Evropské unie, nebo
      12. fungování vnitřního trhu včetně ochrany unijních pravidel hospodářské soutěže a státní podpory podle práva Evropské unie
3. Příslušnou osobou pověřenou přijímat a vyřizovat oznámení podle zákona je zaměstnanec Dipra, výrobního družstva invalidů, paní Petra Krčilová.
4. Oznámení lze příslušné osobě podat:
   1. elektronicky na email: ochranaoznamovatelu@dipro-prosec.cz
   2. písemně na adresu:
      Paní
      Petra Krčilová
      Dipro, výrobní družstvo invalidů
      Borská 149
      539 44 Proseč
      s označením obálky „NEOTVÍRAT – pouze do rukou příslušné osoby“
      
   3. po dohodě osobním jednáním
5. Oznámení obsahuje údaje o jménu, příjmení a datu narození, nebo jiné údaje, z nichž je možné odvodit totožnost oznamovatele; má se za to, že údaje o totožnosti oznamovatele jsou pravdivé. Oznámení nemusí obsahovat údaje podle věty první, pokud bylo podáno osobou, jejíž totožnost je příslušné osobě podle § 10 zákona nebo státnímu zaměstnanci podle § 13 zákona známa.
6. Přijímání a vyřizování podnětů v rámci tohoto systému je technicky i organizačně nastaveno takovým způsobem, aby nemohlo dojít k odhalení identity oznamovatele. S jeho totožností a s obsahem oznámení má právo seznámit se pouze osoba příslušná k přijímání a vyřizování podnětů, která je vázána mlčenlivostí a je povinna zachovávat důvěrnost obsahu podání v průběhu prošetření podnětu i po skončení svého pracovního poměru. Oznamovatelé mají nárok na ochranu podle směrnice a zákona, pokud měli oprávněné důvody se domnívat, že oznámené informace o porušení byly v době oznámení pravdivé (tzn. oznamovatel nesmí učinit oznámení vědomě nepravdivé). Za hlavní ochranné opatření lze považovat zejména zákaz uplatnění odvetného opatření vůči oznamovateli a dalším fyzickým i právnickým osobám (např. kolegům, pomocníkům oznamovatele, osobám oznamovateli blízkým, právnickým osobám, jejichž společníkem je oznamovatel atd.).
7. O přijetí oznámení podle odstavce 1 je příslušná osoba povinna do 7 dnů ode dne jeho přijetí písemně vyrozumět oznamovatele, ledaže:
   1. oznamovatel výslovně požádal příslušnou osobu, aby ho o přijetí oznámení nevyrozumívala, nebo
   2. je zřejmé, že vyrozuměním o přijetí oznámení by došlo k prozrazení totožnosti oznamovatele jiné osobě
   Příslušná osoba je povinna posoudit důvodnost oznámení a písemně vyrozumět oznamovatele o výsledcích posouzení do 30 dnů ode dne přijetí oznámení. V případech skutkově nebo právně složitých lze tuto lhůtu prodloužit až o 30 dnů, nejvýše však dvakrát. O prodloužení lhůty a důvodech pro její prodloužení je příslušná osoba povinna oznamovatele písemně vyrozumět před jejím uplynutím.
   Zjistí-li příslušná osoba při posuzování důvodnosti oznámení, že nejde o oznámení podle tohoto zákona, bez zbytečného odkladu o tom písemně vyrozumí oznamovatele.
   Je-li oznámení vyhodnoceno jako důvodné, příslušná osoba povinnému subjektu navrhne opatření k předejití nebo nápravě protiprávního stavu. Je-li oznámení podáno u příslušné osoby povinného subjektu, pro který oznamovatel nevykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, navrhuje příslušná osoba nápravná opatření osobě, pro kterou oznamovatel vykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, nevylučuje-li to povaha věci. Nepřijme-li povinný subjekt opatření navržené příslušnou osobou, přijme k předejití nebo nápravě protiprávního stavu jiné vhodné opatření; to neplatí, jde-li o opatření navržené jiné osobě než povinnému subjektu, který tuto příslušnou osobu určil. O přijatém opatření povinný subjekt neprodleně vyrozumí příslušnou osobu, která o něm bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí oznamovatele.

Dotační programy

Název projektu: OP TAK Marketing – výzva I.

Číslo projektu: CZ.01.02.01/04/23_017/0001879

Podpora exportu fy. Dipra

je spolufinancován Evropskou unií

Hlavním cílem projektu je prezentace společnosti na mezinárodním veletrhu a získání nových zákazníků ze států EU a tím pádem zvýšení obratu společnosti a možnosti více investovat do nových technologii s cílem udržet si konkurenceschopnost.